Chile Debate sobre la licencia postnatal

En Chile se está debatiendo la ampliación de la licencia postnatal a las madres a 6 meses. Temas como la participación de los hombres, la corresponsabilidad y la licencia postnatal de los padres comienzan a estar presentes en el debate aunque hay incerteza si serán o no incluidos los padres.


Columna. Kenzo Asahi. Postnatal Salomónico. 29-05-2011 http://elpost.cl/content/postnatal-salomonico

Francisca  Dussaillant L.  y Pablo González. Pro-Familia y Pro-Empleo: Propuestas para un postnatal win-win. Puntos de Referencia: N° 333, mayo 2011 http://www.cepchile.cl/dms/lang_1/doc_4810.html  

Declaración ANFUSEM. Anfusem: Proyecto de postnatal, un retroceso en los derechos de la mujer. http://www.nomasviolenciacontramujeres.cl/node/1223http://www.nomasviolenciacontramujeres.cl/node/1223

Columnas en Observatorio Género y Equidad http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php/component/search/?searchword=postnatal&ordering=&searchphrase=all

CEP. Trabajo femenino y la regulación del posnatal: Algunos antecedentes para el debate. http://www.cepchile.cl/dms/lang_1/cat_941_inicio.html

Columna. Postnatal Incierto. Kenzo Asahi, Marigen Narea y Ryan Cooper. http://elpost.cl/content/postnatal-incierto

Columna. Postnatal ¿dañino? Kenzo Asahi. http://elpost.cl/content/postnatal-%C2%BFda%C3%B1ino

Columna. El Permiso Postnatal Parental y la Ilusión de Avanzar hacia responsabilidades compartidas. Por Francisco Aguayo en Observatorio de Género y Equidad.
http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=2955&Itemid=2

Columna: Postnatal: Un Debate que Recién Empieza. Isabel Allende. http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=2954&Itemid=2

Informe Comisión: El 2 de agosto 2010 la Comisión Mujer, Trabajo, Maternidad entregó su informe con propuestas, lo encuentras completo aqui

Resumen Ejecutivo: Aguayo, Francisco (2010) Políticas de Paternidad: Promoviendo la Participación de los Hombres en la Paternidad para Reducir Inequidades de Género. Resumen Ejecutivo preparado para la Comisión Mujer, Trabajo y Maternidad. Santiago de Chile: EME/CulturaSalud. Disponible aquí

Entrevista a Silvia Lamadrid.
http://www.facso.uchile.cl/?_nfpb=true&_pageLabel=notFacso&url=64316

Columna en el Mostrador. Francisco Aguayo. 31/7/2010. Promoviendo Políticas de Paternidad para Reducir Inequidades de Género.
http://www.elmostrador.cl/opinion/2010/07/31/promoviendo-politicas-de-paternidad-para-reducir-inequidades-de-genero/

Columna: Aguayo, Francisco (2010, 13 julio) Columna Promoviendo políticas de paternidad para reducir inequidades de género. En www.observatoriogeneroyliderazgo.cl
http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=2877&Itemid=2

Entrevistas: Mujeres y Postnatal: 3 entrevistadas/os por el Observatorio de Género y Equidad
http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/index.php?option=com_content&task=view&id=2874&Itemid=9

Documento: Argumentos para el cambio a favor de la Equidad. Abril 2010. Por CEM.
http://www.observatoriogeneroyliderazgo.cl/images/Romina/arg%2086.pdf

Columna: El posnatal de seis meses: Lo que está en juego. Por Teresa Valdés en The Clinic
http://www.theclinic.cl/2010/05/14/el-posnatal-de-seis-meses-lo-que-esta-en-juego/

Presentación de Teresa Valdés a la Comisión Mujer Trabajo Familia el 29 de jun 2010. Disponible aquí
Propone por ejemplo:
"Extensión del post-natal a 6 meses optativo y compartido con el padre (biológico o adoptivo)"
"Legislar para que el cuidado de hijos e hijas sea una tarea de padres y madres, asumiendo que es una responsabilidad de la sociedad toda:
- que las salas cuna sean un derecho de padres y madres trabajadoras, en empresas de cualquier tamaño
- que el fuero se extienda a los padres, para asegurar la calidad de vida del/a recién nacido hasta que cumpla un año (fuero parental)"
"Políticas de conciliación y co-responsabilidad dirigidas a trabajadores y trabajadoras como parte de la política social, pero también de la política de empleo y de las estrategias para aumentar la productividad"

Informe: Barker, G., Greene, M., Siegel, E., Nascimento, M., Segundo, M., Ricardo, C., Figueroa, J.G., Redpath, J., Morrell, R., Jewkes, R., Peacock, D., Aguayo, F., Sadler, M., Das, A., Singh, S.K., Pawar, A., Pawlak, P. (2010) What Men Have To Do With It. Public Policies to Promote Gender Equality. ICRW & Promundo: USA. En el contexto del Men and Gender Equality Policy Project. Coordinado por el International Center for Research on Women and Instituto Promundo. Disponible en línea (inglés):
http://www.icrw.org/docs/2010/What-Men-Have-to-Do-With-It.pdf

Artículo NYTimes: In Sweden, Men Can Have It All (en inglés) http://www.nytimes.com/2010/06/10/world/europe/10iht-sweden.html